La recherche de l'exemplarité

Nous nous efforçons d'inventer une forme d'organisation différente, qui trouve constamment le meilleur équilibre entre la liberté des individus et l'efficacité collective.

Le choix du statut Scop était un premier pas, évident, dans cette direction. Les valeurs fondamentales des coopératives, auxquelles souscrivent les membres de la green team, sont la prise en charge et la responsabilité personnelles et mutuelles, la démocratie, l'égalité, l'équité et la solidarité.

Pour plus d'informations sur les spécificités du statut Scop.

Au delà, la green team encourage systématiquement la prise d'initiative et l'autonomie de ses membres. Nous croyons en effet que la liberté individuelle est une force pour l'entreprise, parce qu'elle favorise la capacité d'innovation des individus et renforce leur responsabilité vis-à-vis du collectif.

L'invention d'une forme d'organisation nouvelle expose à des appréhensions et à des difficultés. Les problèmes que nous rencontrons sont ceux que rencontre toute organisation qui veut changer, mais du fait de notre forme d'organisation très particulière, ils sont exacerbés. Les solutions que nous avons trouvées pour avancer sont au coeur de l'accompagnement que nous proposons. A travers nos prestations, nous mettons notre expérience au service de nos clients.