Des entrepreneurs

La green team est née en décembre 2008 d'un double constat :

  • la notion de « développement durable » recouvre un ensemble hétérogène de problématiques, dont le traitement nécessite la mutualisation de compétences diverses, qu'un(e) consultant(e) ne peut maîtriser seul(e),
  • on ne peut promouvoir un « faire autrement » sans s’efforcer soi-même de faire autrement.

Le choix du statut Scop correspondait au choix d'une structure dans laquelle tous seraient sociétaires, c'est-à-dire co-entrepreneurs. La Scop (Société coopérative et participative) est en effet un modèle juridique de société à but commercial permettant une association autonome de personnes volontairement réunies pour satisfaire leurs aspirations et leurs besoins économiques, sociaux et culturels communs : la propriété de l'entreprise est collective, le pouvoir est exercé démocratiquement (une personne une voix aux AG quel que soit le capital détenu).

Par ailleurs, les consultants de la green team ont créé des entreprises dédiées à la valorisation de leur expertise : Almasys (audit et conseil en logistique et organisation), Respectbiz (développement et finances responsables), Monde & Co (développement durable et communication), 6 mois d'avance (performance décisionnelle).

Enfin, l'activité des membres de la green team se déploie au sein de programmes de recherche et d'expérimentation. Ce sont des "laboratoires" que les consultants animent en en assurant la viabilité économique, regroupés au sein d'une autre société spin-off.